Combien d'entreprises centrales qui paient ne convient

Selon Xinhua Nouvelles Agence, Xi Jinping central approfondir globalement les réformes hier a présidé la quatrième réunion du groupe de tête. La réunion a examiné le «principal responsable de la direction centrale des entreprises paient 2014 Zoom KD IV (4) "Easter" Minty Candy/Blanc-Nouveau Vert plan de réforme du système", "A propos de déterminer raisonnablement et de réglementer strictement le traitement des dirigeants d'entreprises centrales d'exercer leurs fonctions, les points de vue des dépenses des entreprises".   De toute évidence, le signal est transmis à couper la réunion des entreprises centrales revenu de la personne responsable et son bien-être déguisé, pour répondre à la forte insatisfaction du peuple et de la communauté à ce sujet. Cette insatisfaction est loin d'être simple haine des riches, raison plus importante est dégoûté de l'injustice.   Xi Jinping a déclaré dans son discours: Depuis la réforme et l'ouverture, la réforme des sociétés de gestion centrales qui paient pour obtenir des résultats positifs, il n'est pas non plus la structure des salaires raisonnables, la question des salaires tels que le système réglementaire inadéquat. Stade primaire du socialisme de nos conditions nationales fondamentales, à s'adapter au système de 2014 Zoom KD IV (4) Noire/Team Orange gestion des actifs appartenant à l'Etat et le processus de réforme entreprise appartenant à l'État, de normaliser progressivement la répartition des revenus des entreprises publiques, pour atteindre le niveau de rémunération approprié, la structure raisonnable, les pratiques de gestion, la supervision efficace de déraisonnable haut , les revenus excessivement élevés ajustés.   Problèmes sur ce très transparent: un taux pivot actuel de la structure de rémunération et le régime de réglementation a un plus gros défauts, les entreprises centrales à revenu élevé, avec le stade primaire du socialisme sous le Parti communiste ne correspond pas. Les données montrent qu'en 2010 et 2011, les entreprises centrales sous la tête SASAC du salaire annuel moyen entre 650.000 à 700.000. C'est le cas, la personne en charge des entreprises centrales sont trop discret, et si ils ont pris tant de personnes qui n'est pas satisfait de cela?     Ancien vice-président de PetroChina Kunlun Commission de l'énergie tigre d'administration et président Li Hualin été éliminé de sa rémunération totale 2012 s'élève à 11 millions, en outre, en 2007, Li Hualin Kunlun Energy 2014 Zoom KD IV (4) Noire/Team Orange/Photo Bleu et d'autres cadres ont reçu une de 80 millions d'options de gestion d'incitation, qui Lee maîtrisé 25 millions d'individus que l'option, le prix d'exercice de 4,19 HK $ / action. Lorsque l'option expire en 2012, la société anonyme augmenté aussi haut que 17,32 HK $ / action, en Li Hualin seront énormes gains. Cela ne comprend pas ses divers revenus de bien-être et de la corruption, chiffre réel sera effrayant.     Bien sûr, de se laisser prendre dans cette molécule comme un exemple de la corruption n'est pas assez approprié. Reprise en 2012, plus de 200 société de portefeuille appartenant à l'État figurant à participer cartes, beaucoup plus que 1 million de salaire annuel, que le président du salaire annuel de 9,98 millions CIMC, ils ont aussi beaucoup plus faible que le niveau des chefs d'entreprises centrales, Femme Jordan Chaussures la branche provinciale de China Mobile directeur général, a un salaire annuel de moins de 1 million de la province, voire des millions, pour ne pas mentionner la tête.     Entreprises centrales est beaucoup plus important que le revenu réel moyen de 650 000 à 700 000, en plus du salaire, la consommation de l'emploi, diverses aides sociales qui ne savent pas, ne doit pas comptés dans le calcul du salaire réel, et que cette corruption n'est pas responsable pour les entreprises centrales les gens à calculer, s'il est tel que Li Hualin, de 650.000 à 700.000 salaire annuel, les autres pensent que vous êtes c'est une insulte.   SAC système de rémunération au rendement est actuellement responsable de la mise en œuvre du taux central, divisé en salaires et primes de rendement de base. Le salaire de base des entreprises centrales avec la moyenne de l'année Femmes Nike Air Foamposite précédente salaire des travailleurs en contact. En outre, chaque année, le SAC et la responsabilité de façonner sociétés ont signé évaluation annuelle, la production sûr, auront une incidence sur la valeur économique ajoutée, la conservation de l'énergie, l'innovation indépendante et d'autres résultats de l'examen. Plus le niveau des résultats de l'examen final, la performance des entreprises centrales du salaire plus élevé. Bien qu'il y ait un système, en effet, la réglementation est difficile d'avoir des résultats.     Ainsi, les entreprises centrales qui paient est beaucoup plus approprié? Cette première nécessité de disposer des conditions préalables définies.     Si les entreprises centrales encore tout en appréciant le niveau vice-ministériel, le traitement des cadres de niveau ministériel, alors vous devez payer à la séquence de traitement des cadres du gouvernement provincial actuel, peu importe que vous êtes naturellement bons industries des avantages, tels que l'huile, la Banque industrielle et commerciale de Chine, State Grid, China Femmes Nike Lebron 10 Mobile et d'autres entreprises centrales, ou les bienfaits naturels envoyés au niveau central, tout aussi, sinon, comment pouvez-vous les gens paient plus que cela?     Si vous avez retiré le titre de la fonction publique, des dirigeants d'entreprises purement identité, alors vous pouvez payer plus que le gouvernement provincial séquences cadres, cependant, le monopole des entreprises central, votre rémunération n'est pas trop élevé, et la concurrence sur le marché catégorie des entreprises central, aussi longtemps que vous faites une contribution correspondante, mais également plus élevé que la Li Hualin.     Le problème est maintenant loin de réforme SOE en place, de sorte que les problèmes ci-dessus, il existe une distinction entre la gestion scientifique et ordonnée et la catégorie. Dans un mode de fonctionnement en circuit fermé détermine les entreprises centrales et d'autres entreprises d'Etat ne peut être le produit de l'économie de marché, éléments fondés sur le marché ne sont pas remplies, l'augmentation de la valeur des actifs de l'État confondre le concept de cible, le succès ou l'échec des chefs d'entreprise la responsabilité de découplage, à prendre sur les touches personnelles dans l'amélioration du traitement commercialiser cette question. Par conséquent, pendant la phase de transition, les entreprises centrales vous sont les cadres du parti tube non entrepreneurs, quel que soit le niveau central, ne peut être le premier partout. L'efficacité du traitement de leurs fonctions, de contrôler strictement les dépenses d'exploitation, toutes sortes de «consommateur post" Cette pause, le nom des groupes de recherche collective de la rémunération déguisée du type interdit de corruption.     Personne responsable des entreprises centrales pour réduire le revenu et leur bien-être dans le déguisement, bien sûr, la résistance ne sera pas petit, mais tant que la poussée ferme, en fait, pas difficile, vous tenez un centre pays des Femmes Nike Lebron 9 ressources d'entreprise et les peuples de la pièce, est une récolte de garantie sécheresse sans risque vis, ne veulent pas sécher, je crains que ce soit uniques, pas besoin de s'inquiéter de l'impact que le problème de la motivation à l'arrêt, même si le point est de réduire le revenu et le bien-être déguisé, en plus de l'esprit de joie, en retour, l'espace est toujours un grand droit de l'allocation des ressources, beaucoup de les gens veulent le faire.     Enfin, donner à la nouvelle éloge à plusieurs têtes au centre de Xi Jinping, "oser prendre la responsabilité de la pièce" et "courage Kenyinggutou et rapides connexes," les engagements de dirigeants ont du mal à pratiquer, anti-corruption remarquable, l'approfondissement de la réforme en plein essor l'avance, les causes sous-jacentes de combiner la primauté du droit, mais aussi deviendra la quatrième séance plénière tenue sur le sujet bientôt. La personne en charge des entreprises centrales pour définir le salaire légitime, le même ne peut pas faire sans ces environnements persécution!